Dyade est constituée d’une équipe de 5 consultants :
Dominique Abergel
Président-directeur général, co-fondatrice du cabinet Dyade, ingénieur EPF.
Après avoir assuré des responsabilités de gestion des ressources humaines dans une grande entreprise informatique, a acquis dans différents cabinets conseil une expérience reconnue dans l’accompagnement de plans de changement individuels et collectifs. Spécialiste de l’audit social et du management des ressources humaines en temps partagé.
Georges Valay
Administrateur délégué, co-fondateur du cabinet Dyade, DEA de droit public et DEA de sciences politiques.
A précédemment exercé des fonctions de direction en ressources humaines dans différents groupes industriels (Lesieur, Saint-Gobain-Pont-à-Mousson, ITT). Spécialiste du management de transition sur les sites industriels.
Lucien Di Vita
Directeur général associé
A occupé des postes de responsabilités croissantes dans la fonction finance au sein du groupe Saint-Gobain-Pont-à-Mousson avant d’assurer les fonctions de secrétaire général du groupe Sidel.
Stéphanie Boisdon
Consultante senior, DESS de gestion des Ressources Humaines, diplômée de l’Ecole des Psychologues Praticiens de Paris.
A acquis dix années d’expérience en ressources humaines en entreprise. Assure des missions d’accompagnement individuel.
Frédérique Vidal
Consultante senior, maître praticien en PNL.
A acquis une expérience de vingt ans dans l’industrie pharmaceutique et cosmétique, notamment dans les fonctions de responsable de la communication interne rattachée à la DG et/ou à la DRH. Assure des missions d’accompagnement individuel.
En outre Dyade travaille avec des cabinets partenaires : AVANTILT et REPERE , qui ont une expérience significative de l’entreprise et partagent la même éthique.
