Conduite de chantiers spécifiques

Conduite de chantiers spécifiques

L’équipe d’une Direction des ressources humaines est très souvent surchargée. De ce fait, elle ne peut pas toujours faire face à la réalisation de chantiers d’envergure qui doivent pourtant être menés dans des délais rapides.

Les consultants de Dyade sont en mesure de conduire tout chantier de gestion de ressources humaines tel que :

- Etude et mise en place d’accords d’entreprise : GPEC, accord sur l’égalité professionnelle, les senior, les handicapés, intéressement, participation, aménagement du temps de travail, harmonisation de statuts, accord de méthode, droit syndical, réglementation de l’utilisation des nouvelles technologies, éthique professionnelle,…etc…

- Définition et réalisation d’enquêtes de climat social

- Audit social de l’entreprise ou de l’une de ses filiales

- Réalisation d’un audit technique de la fonction ressources humaines

- Participation à la définition d’une stratégie de négociation avec les organisations syndicales
(NAO, prévention et gestion des conflits)

- Mise en place d’outils de développement des ressources humaines
(entretiens d’évaluation, bilans de carrière, techniques de recrutement,..).

Financement

Pour éviter toutes mauvaises surprises à nos clients les interventions de Dyade sont calculées sur une base forfaitaire d’un nombre de jours d’intervention qui ne peut être modifié qu’avec l’accord formel du client.

Nous souhaitons dans toutes nos interventions qu’une partie du montant de nos honoraires soit directement lié à l’atteinte des gains de productivité ou des résultats attendus.