Responsables du management de transition en ressources humaines :

Dominique Abergel
Directrice associée, co-fondatrice du Cabinet Dyade, Ingénieur EPF, après avoir assuré des responsabilités de gestion des ressources humaines dans une grande entreprise informatique, a acquis dans différents cabinets conseils une expérience reconnue dans l’accompagnement de plans de changement individuels et collectifs. Spécialiste de l’audit social et du management des ressources humaines en temps partagé.

Georges Valay
Président Directeur Général, co-fondateur du Cabinet Dyade, DEA de Droit Public et DEA de sciences Politiques, a précédemment exercé des fonctions de Direction en ressources humaines dans différents groupes industriels (Lesieur, Saint-Gobain Pont à Mousson, ITT). Spécialiste du management de transition sur les sites industriels.

Responsable du management de transition en finance :

Lucien Di Vita
Directeur général associé, a occupé des postes de responsabilités croissantes dans la fonction finance au sein du Groupe Saint-Gobain Pont à Mousson avant d’assurer les fonctions de secrétaire général du Groupe Sidel.

Missions de Conseil en entreprise et accompagnement individuel :

Stéphanie Boisdon
Consultante sénior, DESS de gestion des Ressources Humaines, diplômée de l’Ecole des Psychologues Praticiens de Paris. A acquis 10 années d’expérience en ressources humaines en entreprise. Assure des missions de Conseil en entreprise et d’accompagnement individuel.

Yolande Bongrain
Consultante sénior, CELSA, Maîtrise des Sciences de l’Education, IAE, GGCF. A acquis une expérience de 15 ans en gestion des ressources humaines en entreprise, s’est spécialisée dans l’accompagnement individuel et recrutement.

Nicolas Dacher
Consultant sénior, DESS en gestion des Ressources Humaines. A acquis une expérience de plusieurs années aussi bien dans le secteur privé que public. De ce fait a une expertise dans le domaine de la Fonction Publique d’Etat et Territoriale. Assure des missions de Conseil en entreprise et d’accompagnement individuel.

Bénédicte Pichon
Consultante sénior, DESS en ressources humaines. Après avoir exercé des responsabilités opérationnelles en ressources humaines en entreprise, s’est positionnée sur le conseil en gestion de carrière. Assure des missions de Conseil en entreprise et d’accompagnement individuel.